دوره آموزش حرفه ای مدیریت انگیزه در سازمان

مدیریت انگیزه به نیرویی گفته می شود که از درون، یک فرد را به سمت یک هدف سوق می دهد.

انگیزش به فرآیند یا جریانی گفته می شود که از طریق آن ما قادر به ایجاد انگیزه در دیگران می شویم. لذا انگیزه به صورت بالقوه در وجود افراد هست و مدیران آن را برانگیخته می کنند. بسیار پیش آمده است که با شرکت هایی که مصاحبه می کنیم، کارکنان انگیزه ندارند، اما همیشه به دنبال حقوق بهتر هستند و هر چه حقوق بیشتر می شود، اثری روی انگیزه نمی گذارد.

پول بیشتر هیچ تأثیری برای انگیزش کارکنان و تعهدشان ندارد و جملاتی از این دست … لذا در این دوره به موضوع مهم مدیریت انگیزه می پردازیم و سوالات بسیار مهم شما رو در این خصوص پاسخگو هستیم. بنابراین پرسش مطرح شده آن است که عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان کدام است؟ اگر عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شناخته و ارتقا یابند منجر به بهروری بیشتر سازمان می گردد.

شروع معرفی دوره که از چه بخش های تشکیل شده شامل:

• اهمیت موضوع انگیزه و تعارف مختلف از انگیزه
• فرایند انگیزه
• نظریه های انگیزش
• و فنون و تکنیهای ایجاد انگیزه به کمک نظریه ها
• انگیزه و رابطه آن با رضایت شغلی